Hoe u (echt) iemand leert kennen

Sommige mensen hebben er geen moeite mee om anderen te leren kennen. Misschien heb je zelfs zo'n vriend.

Tien minuten met iemand die nieuw is, en ze zijn aan het kletsen alsof ze elkaar al jaren kennen. Maar niet iedereen heeft het zo gemakkelijk om contact te maken met nieuwe mensen.

Als u meer wilt weten over een nieuwe kennis, kunt u in de verleiding komen om een ​​lange lijst met vragen door te nemen. Hoewel het stellen van vragen zeker een goed startpunt is, is het slechts een deel van de vergelijking.

Hier is een blik op hoe je iemand op een dieper niveau kunt leren kennen zonder een hoop geklets.

Stel oprechte vragen

Nogmaals, vragen Doen dienen een doel wanneer u iemand leert kennen. In feite zou u het waarschijnlijk moeilijk hebben om te communiceren zonder überhaupt vragen te stellen.

Maar het is belangrijk om ervoor te zorgen dat je vragen stelt waarin je echt geïnteresseerd bent. Ben je niet echt een filmpersoon? Heb niet het gevoel dat je het eeuwenoude "Heb je de laatste tijd goede films gezien?"

Concentreer u op vragen die een gesprek bevorderen

Bedenk hoe u zich zou voelen als iemand u veel vragen zou stellen die niet veel zin lijken te hebben:

• "Wat is je tweede naam?"
• "Heb jij huisdieren?"
• "Wat is je favoriete eten?"

Je zult je waarschijnlijk overweldigd voelen, of zelfs alsof je een interview tegenkomt waarop je niet voorbereid was.

In plaats van willekeurige vragen te stellen, laat het gesprek je leiden en zoek naar signalen van de andere persoon. Als u bijvoorbeeld merkt dat een collega een bureaubladachtergrond heeft met honden, kunt u zeggen: "Oh, wat schattig! Zijn dat jouw honden? "

Onthoud dat u het niet hoeft te vragen alles dat in je opkomt. Mensen onthullen van nature informatie over zichzelf in de loop van de tijd.

Als je met ze blijft praten, krijg je waarschijnlijk antwoorden op zelfs de vragen die je niet hebt gesteld.

Vermijd snelle vragen

Stel dat je zojuist iemand hebt ontmoet die echt geweldig lijkt. Je kunt jezelf zeker vrienden zien worden, misschien zelfs iets meer. Zodra u die eerste vonk van interesse voelt, wilt u zo snel mogelijk meer over hen weten.

Maar veel vragen afvragen is misschien niet de beste zet. Natuurlijk zul je de belangrijkste feiten over de persoon ontdekken, zoals waar ze zijn opgegroeid en hoeveel broers en zussen ze hebben. Maar een doordachte vraag kan u nog meer informatie geven.

Als u bijvoorbeeld iets over uw gezin wilt vragen, kunt u zeggen: "Brengt u veel tijd door met uw gezin?" Dit geeft je waarschijnlijk een beter antwoord dan simpelweg vragen of ze broers of zussen hebben.

Accepteer de onhandigheid

Mensen stellen vaak standaard snelle, oppervlakkige vragen als ze een pauze in het gesprek voelen. Maar deze aanvankelijke onhandigheid is volkomen normaal.

Een studie uit 2018 wees uit dat het meestal ongeveer een maand duurt voordat gesprekspatronen zich in een comfortabel ritme nestelen.

Probeer in de tussentijd niet te worden afgeschrikt door momenten van stilte of ongemakkelijkheid die kunnen opkomen.

Als je het moeilijk vindt om door die eerste ongemakkelijke momenten heen te komen, stelt Katherine Parker, LMFT, voor om te oefenen met een vertrouwde vriend. Begin met een opener, zoals 'Hé, ik ben dol op die patch op je tas. Heb je het ontworpen? " en oefen om het gesprek gaande te houden.

Luister actief naar hun antwoorden

Als je echt geïnteresseerd bent om iemand te leren kennen, kun je hem niet zomaar vragen stellen. Je moet ook op hun antwoorden letten. U kunt actieve luistervaardigheden gebruiken om iemand te laten zien dat u oprecht geïnteresseerd bent in wat ze te zeggen hebben.

Actief luisteren betekent dat u deelneemt aan het gesprek, zelfs als u niet spreekt.

Hoe je dat doet

Probeer actief luisteren door:

• oogcontact maken
• draaien of leunen naar de persoon die spreekt
• knikken of bevestigende geluiden maken tijdens het luisteren
• wachten om te spreken tot ze klaar zijn
• herhalend of empathisch met wat ze hebben gezegd ("Je hebt je arm twee keer in een jaar gebroken? Dat moet vreselijk zijn geweest, ik kan het me niet voorstellen.")

Let op hoe ze reageren

Je kunt veel leren van hoe iemand fysiek op een vraag reageert. Leunen ze naar voren om te antwoorden? Gebaar of anderszins geanimeerd lijken als ze antwoorden?

Als ze opgewonden lijken, ben je waarschijnlijk op een goed onderwerp beland. Als ze hun lichaam of hoofd wegdraaien, de vraag van zich af schudden of een kort antwoord geven, hebben ze misschien niet veel interesse.

Door iemands interesse te leren herkennen, kunt u meer succes hebben met communiceren. Iemand heeft misschien minder interesse om met je te praten als ze denken dat je doorgaat met het stellen van vragen over dingen waar ze niet echt om geven.

Blijf aanwezig

We voelen ons allemaal wel eens afgeleid en ongericht. Dit kan zelfs gebeuren als u iets leuks doet, zoals praten met iemand die u graag wilt leren kennen.

Maar bestemmingsplannen kunnen ongeïnteresseerd overkomen, vooral voor iemand die je niet goed kent.

Als je voelt dat je aandacht afdwaalt, weersta dan de neiging om je telefoon te pakken of op een andere manier het gesprek af te luisteren. Neem in plaats daarvan een moment van aandacht en herinner jezelf eraan wat je aan het doen bent - en waarom.

Als je echt je aandacht niet aan het gesprek kunt besteden, wees dan gewoon eerlijk. Zeg iets als: "Ik heb een zware dag gehad en ik wil dit gesprek meer aandacht geven dan ik nu kan." Dit kan de andere persoon helpen zich gewaardeerd te voelen. Ze zullen waarschijnlijk ook uw eerlijkheid respecteren.

Wees eerlijk

Het lijkt misschien onschuldig om de waarheid een beetje te verzinnen om met iemand om te gaan.

Je leest "The Hunger Games", dus je raakt enthousiast over hoeveel je van dystopische romans voor jongvolwassenen houdt. Of misschien wil je je aansluiten bij de hardloopgroep van je schattige collega, zodat je terloops vermeldt dat je om de ochtend 8 kilometer hardloopt als je schoenen al maanden achter in de kast hebben gestaan.

Hoe onbeduidend deze overdrijvingen ook mogen lijken, het ontwikkelen van vertrouwen is een belangrijke stap om iemand te leren kennen. Als de waarheid naar buiten komt (en dat is meestal zo), vragen ze zich misschien af ​​wat je nog meer hebt overdreven, of dat je hele vriendschap op een leugen is gebaseerd.

Je hoeft niet altijd dezelfde dingen leuk te vinden om verbinding te maken. Laat gebieden van overeenkomst natuurlijk komen. Als ze dat niet doen, kun je elkaar altijd kennis laten maken met die dingen waar je een passie voor hebt.

Vertel over jezelf

Je relaties mogen niet eenzijdig zijn. Je zult niet veel vriendschap hebben als de andere persoon jou ook niet leert kennen. Probeer naast het stellen van vragen ook dingen over jezelf te delen.

U kunt tijdens een gesprek op een natuurlijke manier persoonlijke details aanbieden, vaak door te reageren op wat iemand zegt. Bijvoorbeeld: “Je houdt van koken? Dat is geweldig. Ik heb niet veel geduld in de keuken, maar ik ben dol op het maken van cocktails. "

Sommige mensen voelen zich misschien ongemakkelijk als ze heel weinig weten over met wie ze praten, dus door dingen over jezelf te delen, kunnen ze zich meer op hun gemak voelen.

Je kunt het gesprek dan terugbrengen naar de andere persoon met een gerelateerde vraag, zoals: "Heb je jezelf geleerd om te koken?"

Volgens Parker hebben mensen die het moeilijk vinden om contact te maken met anderen, vaak moeite om contact te maken met zichzelf. Ze adviseert om je eigen hobby's en interesses te ontwikkelen, zodat je je ervaringen kunt uitbreiden.

Houd complimenten minimaal - en oprecht

Iemand prijzen lijkt misschien een goede manier om ervoor te zorgen dat hij je leuk vindt, maar je wilt het niet overdrijven. Dit kan onaangenaam zijn, omdat het vaak onoprecht lijkt. Het kan mensen ook vaak ongemakkelijk maken.

Een goede vuistregel is om complimenten zinvol en oprecht te maken. Een oprecht compliment kan helpen om een ​​gesprek op gang te brengen dat de gelegenheid biedt iemand beter te leren kennen.

Wees voorzichtig bij het complimenteren van uiterlijk. Hoewel het meestal geen kwaad kan om een ​​uniek kledingstuk of sieraad te bewonderen, maak geen opmerkingen over iemands uiterlijk of maat, zelfs als je denkt dat je iets positiefs zegt.

Houd er ook rekening mee dat opmerkingen over het uiterlijk niet altijd geschikt zijn op de werkplek.

Geef geen advies

Als iemand die je onlangs hebt ontmoet, je begint te vertellen over een probleem waarmee ze te maken hebben, kan je onderbuikreactie zijn om advies te geven. Maar het is het beste om gewoon empathisch te luisteren, tenzij ze specifiek vragen wat je denkt of wat je zou doen in dezelfde situatie.

Als je echt wilt helpen, zeg dan “Dat klinkt heel moeilijk. Laat het me weten als je iets nodig hebt. Ik help u graag als ik kan. "

Het is over het algemeen het beste om zelf ook niet te veel advies te vragen.

Misschien wil je de ander laten zien dat je zijn gedachten en input waardeert. Maar constant vragen: "Wat vind je daarvan?" of "Wat moet ik doen?" of zelfs "Denk je dat ik het juiste heb gedaan?" kan iemand ter plaatse vragen voor een antwoord dat ze misschien niet op hun gemak voelen om te geven.

Vermijd te veel sms'en of berichten verzenden

Sms'en kan een goede manier zijn om de aanvankelijke onhandigheid te vermijden die soms gepaard gaat met het leren kennen van iemand. Maar probeer niet te sterk te vertrouwen op dit soort communicatie, vooral niet in de vroege stadia. Als afstand een probleem is, overweeg dan om te videochatten.

Bewaar waar mogelijk sms'en om plannen te maken of een snelle "Hé, ik dacht aan je." Je kunt je hier door de ander laten begeleiden. Als jullie allebei van sms'en houden, ga ervoor.

Zorg er gewoon voor dat u het evenwicht bewaart. Onthoud dat je een gesprek voert, dus probeer tekstmuren te vermijden en geef de ander de kans om te antwoorden. Bewaar intensere gesprekken voor persoonlijke communicatie om miscommunicatie te voorkomen.

Vermijd het verzenden van veel sms'jes voordat u een antwoord ontvangt. Mensen krijgen het druk en het kan overweldigend zijn om na 1 dag terug te komen op 12 berichten.

Als iemand al ruimte uit je berichten haalt, zal het niet helpen om meer berichten te sturen.

Doe uw best om plannen te maken

Als je plannen maakt met iemand die nieuw is, kan het helpen om dingen uit je gesprek of signalen uit hun omgeving te gebruiken.

Koffie is meestal een gemakkelijke optie, maar het bedenken van een persoonlijker plan laat zien dat je goed hebt opgelet. Dat kan iemand helpen zich meer op zijn gemak te voelen bij jou in de buurt. Als u bijvoorbeeld allebei honden heeft, kunt u voorstellen om naar een hondenpark te gaan.

Het gebruik van gespreksaanwijzingen kan u ook helpen te weten wat u moet vermijden om te suggereren. Je zou bijvoorbeeld niet willen voorstellen om in een bar af te spreken aan iemand die zegt dat hij nuchter moet blijven.

Er kan een tijd komen dat u te laat komt of uw plannen moet annuleren, maar probeer dit niet vaak te laten gebeuren. Op tijd aankomen en afspraken nakomen, laat zien dat je de tijd van de ander waardeert.

Druk niet te hard op gevoelige onderwerpen

Sommige mensen praten graag over politiek, religie, relaties uit het verleden, huidige relatie (s) of een aantal andere mogelijk gevoelige onderwerpen. Anderen niet. Veel mensen vinden het pas prettig om over deze kwesties te praten als ze iemand goed kennen.

Zelfs als je het leuk vindt om diep in te gaan op de diepe, betekenisvolle onderwerpen, is het over het algemeen verstandig om voorzichtig te zijn als je net iemand leert kennen.

"Dus, wat denk je dat er gebeurt als we sterven?" is misschien niet het beste onderwerp als je voor het eerst op de koffie komt. Bewaar die voor de gezelliger nachtelijke chat die je misschien een paar weken of maanden later hebt.

Het is prima om meer gevoelige onderwerpen op een algemene manier te introduceren, vooral als je er vanaf het begin de voorkeur aan geeft te weten hoe iemand over bepaalde onderwerpen denkt.

Maar let op hoe ze reageren. Als ze korte antwoorden geven, ga dan naar een ander onderwerp. Als ze gewoon zeggen dat ze liever niet ergens over praten, respecteer dat dan en verander van onderwerp.

Oefen kwetsbaarheid

Als je iemand beter wilt leren kennen, mag je aanpak niet eenzijdig zijn. Met andere woorden, u kunt niet van iemand verwachten dat hij persoonlijke informatie deelt als u niet bereid bent hetzelfde te doen.

U moet meestal een zekere mate van kwetsbaarheid bieden voordat iemand zich bij u op zijn gemak begint te voelen.

Dit betekent niet dat je je meteen over zware of serieuze onderwerpen moet vertellen. Maar na verloop van tijd kunt u natuurlijk meer informatie gaan delen over de dingen die er in uw leven toe doen.

Het is prima om dingen informeel en luchtig te houden, als dat het soort vriendschap is waarnaar u op zoek bent. Maar als je wilt dat je nieuwe kennismaking uitgroeit tot een hechte vriendschap of zelfs een romance, dan kun je daar misschien niet komen zonder kwetsbaar te worden.

Zorg er echter voor dat u hun grenzen respecteert. Als ze je vertellen dat ze ergens niet over willen praten of zich lijken af ​​te wenden wanneer je een bepaald onderwerp ter sprake brengt, druk er dan niet op.

Geef het tijd

Het kan meer dan 100 uur duren in een periode van 3 maanden voordat een vriendschap ontstaat.

Tijd doorbrengen met iemand betekent natuurlijk niet dat je een langdurige vriendschap sluit, maar je kansen op vriendschap worden groter als je meer tijd met iemand doorbrengt.

Het is begrijpelijk om meteen dichter bij iemand te willen komen, maar dingen op een natuurlijke manier laten ontwikkelen kan betere resultaten opleveren dan een vriendschap afdwingen.

Concentreer u gewoon op het doorbrengen van tijd met de persoon die u wilt leren kennen, en gebruik de bovenstaande tips om die tijd te laten tellen.

Houd er ook rekening mee dat vriendschappen niet altijd werken. Net zoals sommige mensen niet compatibel zijn als romantische partners, zijn sommige mensen ook niet compatibel als vrienden, en dat is oké.

Als je je best hebt gedaan maar jullie twee niet lijken te klikken, is het volkomen acceptabel om te stoppen met het versturen van uitnodigingen en gewoon een beleefd gesprek te voeren als je ze op school, op het werk of waar dan ook ziet. Laat ze vervolgens contact met je opnemen als ze nog steeds een vriendschap willen nastreven.