Omdat ouders worstelen met leren op afstand en of het veilig is om kinderen weer naar school te sturen, moeten we de olifant in de kamer aanspreken: onbetaalbare kinderopvang.
Ik zing voor mijn zoon om hem 's ochtends wakker te maken.
"Word wakker voor mij Mylen ... Het is tijd om naar school te gaan."
Het is op de melodie van Mary J. Blige's hook in het nummer "Come Close" van Common. Hij wacht op het lied voordat hij zich verwaardigt om uit bed te komen. Ook al brandt het licht, zijn de jaloezieën open en heb ik zachtjes zijn lichaam gekieteld om hem wakker te schudden, hij wacht op het lied.
Zo zijn we de afgelopen 5 schooldagen begonnen: zingen, klaarmaken en dan wachten: wachten tot de drop-off line op zijn basisschool langzaam rond de zijkant van het gebouw slingert en over twee verkeersdrempels waar hij is opgehaald door een leraar - letterlijk teruggehaald.
Op de eerste schooldag opende de gemaskerde leraar die ik nooit had ontmoet en niet eens bij zijn naam kon noemen het portier van mijn zoon, maakte zijn veiligheidsgordel los en sleurde hem zo snel van me weg dat ik schrok - bang zelfs.
Er was geen afscheidsknuffel, geen afscheidskus of peptalk, geen high five. Hij was gewoon weg. Ik haalde een keer diep adem om de onmiddellijke angst in mijn lichaam weg te nemen en nog een keer opgelucht omdat hij eindelijk op school zat - iets wat ik al sinds maart wilde hebben.
Voor werkende moeders betekent het vaak dat we alles moeten doen
De aanhoudende COVID-19-pandemie heeft veel onthuld over onze samenleving, ons land, onze systemen en wie we zijn als volk. Wat ik heb gezien, is dat we nog steeds een natie zijn van onrechtvaardige, onbillijke en verdeelde volwassenen die proberen gelijkwaardigheid voor onze kinderen te bereiken.
Maar die klim op de steile ladder naar gelijkheid - van ras, geslacht en klasse - is minder een klim op elke opeenvolgende sport gebleken, en meer een ploetering door de dikke, stroperige modder van alles wat ons uit elkaar houdt.
Als moeder en professional vind ik het blootleggen van de offers die werkende vrouwen hebben moeten maken (en blijven maken) om de complexe gezinsdynamiek in deze tijd van crisis te beheren. verhelderendHet is irritant.
Sinds vrouwen tijdens de Tweede Wereldoorlog massaal het personeelsbestand zijn binnengekomen, hebben we een tweede ploeg thuis gewerkt nadat de werkdag voorbij is. Sarah LaChance Adams, PhD, die gespecialiseerd is in ethiek en feministische filosofie aan het Florida Blue Center for Ethics, zegt dat deze tweede verschuiving bijdraagt aan de romantisering van de moeder-kindrelatie.
"De romantisering van die relatie is in veel opzichten problematisch", zei LaChance Adams. "Het stelt onze samenleving in staat om veel gratis arbeid uit vrouwen te halen, het stelt mannen in staat om uit veel arbeid te komen." Die arbeid is het opvoeden van kinderen en het zorgen voor het huishouden - taken die vaak alleen op vrouwen rusten, zelfs als er een man aanwezig is.
Een beleidsrapport van de Verenigde Naties dat in april werd gepubliceerd - toen de lockdown in de overgrote meerderheid van de Verenigde Staten net was begonnen - getiteld The Impact of COVID-19 on Women, merkte op dat vrouwen 'drie keer zoveel uren als mannen besteden aan onbetaalde zorg en huishoudelijk werk , waardoor hun toegang tot fatsoenlijk werk wordt beperkt. " Dit is alleen maar verergerd door de pandemie.
Het rapport vond:
“Naarmate vrouwen thuis meer zorg op zich nemen, zal hun baan ook onevenredig zwaar worden getroffen door bezuinigingen en ontslagen. Dergelijke effecten dreigen de toch al kwetsbare winst op het gebied van de arbeidsparticipatie van vrouwen terug te draaien, waardoor het vermogen van vrouwen om zichzelf en hun gezin te onderhouden, wordt beperkt, vooral voor huishoudens met een vrouwelijk hoofd. "
Jessica Grange, een leerkracht lezen en sociale studies in de vijfde klas in Washington D.C., overwoog zich volledig van het personeelsbestand te verwijderen. Ze overwoog om medisch verlof te gebruiken om zich dit schooljaar op de opleiding van haar zoon te concentreren - een beslissing die ze snel moest teruglopen.
"Ziekteverlof dekt slechts 66 procent van je salaris", zei Grange. "Als je een alleenstaande ouder bent zoals ik, zal 66 procent van je salaris niet rondkomen."
Dus nu worstelt ze met de voorbereiding om overdag lees- en sociale studies te geven aan vijfde klassers, terwijl ze er ook voor zorgt dat haar 4-jarige is aangesloten op zijn voorschoolse virtuele leren.
Deze dynamiek is moeilijk in een eenoudergezin zoals dat van Grange, waar zij de enige is die aanwezig is om te werken en ouder te zijn. In een tweeoudergezin, waar beide ouders vanuit huis werken en alleen vrouwen het huishoudelijk werk doen, wordt die uitdaging vergroot, wat nog erger maakt.
Meer stress thuis brengt vrouwen een groter risico met zich mee
Het carrière- en economisch verlies waarmee vrouwen momenteel worden geconfronteerd of waarmee ze te maken hebben, is slechts één factor van instabiliteit, onzekerheid en ongelijkheid die door de pandemie aan het licht zijn gekomen. De kwestie van veiligheid voor vrouwen en kinderen is zelfs nog grimmiger en kwaadaardiger.
LaChance Adams zegt dat de extra stresslaag van werkende ouders haar op dit moment zorgen baart, omdat dit kan leiden tot ongecontroleerd geweld tegen vrouwen en kinderen.
"Als vrouwen economisch afhankelijk zijn, zijn ze buitengewoon kwetsbaar. Ze hebben geen manier om aan situaties van misbruik te ontsnappen. Wanneer vrouwen in de val zitten, onder druk staan en geen middelen hebben om voor hun kinderen te zorgen, komt die frustratie soms bij de kinderen zelf terecht. En als we geen kinderen hebben die elke dag naar school gaan en activiteiten ondernemen, dan is er niemand die ze controleert om te zien of alles in orde is. Dat beangstigt me. "
We hebben het probleem met de kinderopvang al eerder opgelost, we kunnen het opnieuw doen
LaChance Adams stelt federale steun voor kinderopvang voor: een oplossing die niet vreemd is aan de Verenigde Staten.
“Het was tijdens de Tweede Wereldoorlog dat de regering kinderopvang voor vrouwen bood, zodat ze konden gaan werken en de oorlogsinspanningen konden helpen. Ik denk niet dat we een oorlog zouden moeten voeren om dat soort sociale steun te laten bestaan. "
Dergelijke sociale steun is beschikbaar in sommige andere ontwikkelde landen, zoals Zweden. Het is ook beschikbaar in de Verenigde Staten via een belastingafschrijving voor bedrijven die kinderopvang subsidiëren op basis van formulier 8882, het krediet voor door werkgevers verstrekte kinderopvang.
Toen ik zwanger was van mijn zoon, waren er minstens vijf andere vrouwen op mijn werk die allemaal tegelijkertijd zwanger waren. We waren allemaal van plan om 12 weken zwangerschapsverlof op te nemen (6 weken betaald, 6 weken onbetaald) voordat we weer aan het werk gingen. Toen we echter weer aan het werk waren, moesten we allemaal passende kinderopvang vinden.
Het vinden van het juiste kinderdagverblijf voor uw kind is lastig. Ze zijn niet allemaal gelijk gemaakt. Voor $ 1.200 per maand beloofde een dagopvang mijn zoon babygebarentaal en yoga te leren, en bood veel andere voorzieningen die een kind van 3 maanden waarschijnlijk niet nodig zou hebben. Maar kijk eens naar dat prijskaartje: $ 1.200 per maand is voor sommigen een hypotheek.
Het vinden van betaalbare kinderopvang voor een kind dat niet de schoolleeftijd heeft bereikt, was al moeilijk genoeg vóór de pandemie.
Het vinden van betaalbare kinderopvang voor een kind dat niet de schoolleeftijd heeft bereikt, was al moeilijk genoeg vóór de pandemie.
De belangenorganisatie Child Care Aware ontdekte in hun rapport uit 2019 The US and the High Price of Child Care dat gezinnen in de Verenigde Staten gemiddeld tussen de $ 9.100 en $ 9.600 per jaar uitgeven aan kinderopvang voor kinderen van 5 jaar en jonger. Dit nationale gemiddelde vertelt echter slechts een deel van het verhaal, aangezien de prijzen voor kinderopvang per staat verschillen.
Toen mijn man en ik op zoek waren naar kinderdagverblijven voor onze zoon, merkte ik vaak voor de grap op dat we beursprogramma's nodig hadden voor baby's om naar de kinderopvang te gaan, zoals we dat hebben voor jonge volwassenen die naar de universiteit gaan.
Maar dit brengt me bij de kern van de kwestie. Als het op de openbare school aankomt, is de primaire functie onderwijs, maar de secundaire functie - ontegenzeggelijk - betaalbare kinderopvang.
Openbare school kan niet onze enige oplossing zijn
De pandemie heeft een basisprincipe van het leven in het moderne Amerika uitgehold (en voor velen opgeheven): openbare school als kinderopvang. Met betaalde, verlengde dagprogramma's openen scholen hun deuren al om 6 uur 's ochtends en sluiten ze pas om 18 uur' s avonds, waardoor ouders in verschillende ploegen kunnen werken.
Maar COVID-19 heeft kinderen gedwongen thuis te leren, waar de meerderheid van hen onder het toeziend oog van een volwassene moet staan. Als ze niet al een thuisblijvende ouder waren, werkt die volwassene vermoedelijk vanuit huis, heeft hij het personeelsbestand verlaten vanwege ontslagen of koos hij ervoor om hun kind te onderhouden omdat de kosten van kinderopvang te hoog zijn.
COVID-19 heeft niet alleen onthuld hoe cruciaal betaalbare kinderopvang is voor onze beschaving, maar ook hoe moeilijk, tijdrovend en verzwarend onderwijs werkelijk is.
De virale video van kindacteur Ramon Reed die zingt en predikt aan zijn virtuele leerbank terwijl hij gefocust had moeten zijn en op school had moeten letten, lokte veel gelach en opvattingen uit.
Nadat ik zelf over de video had gegiecheld, vroeg ik me af of zijn moeder op de achtergrond te horen was die hem zeurde om aan de slag te gaan. Heeft ze hier elke dag mee te maken?Ik dacht.
Mijn eigen ervaring met het leren lezen, optellen en aftrekken van mijn kind terwijl hij zijn 5-jarige zelf constant vertelde stil te zitten, op te letten en gefocust te zijn, was genoeg om me gestrest te maken.
Toen kwamen er wekelijkse telefoontjes van mijn 13-jarige neef om hem te helpen met essays en PowerPoint-presentaties voor zijn huiswerk van de zevende klas, omdat zijn ouders aan het werk waren en zijn grootmoeder (mijn moeder) probeerde haar ezel vast te houden terwijl hij haar zenuwen werkte .
Zoals Grange zei: "Ik denk dat ouders nu meer waardering hebben voor leraren."
Het idee dat leraren goedbetaalde babysitters zijn, is verdwenen. Ik denk dat we als ouders het er allemaal over eens kunnen zijn dat leraren schromelijk onderbetaald worden voor het onderwijzen van en omgaan met onze kinderen elke dag.
Maar hier in dit besef van wat de pandemie in ons leven heeft teweeggebracht, zijn er nog steeds zeer weinig oplossingen.
We moeten allemaal verandering eisen, vooral vaders
Scholen in het hele land op elk onderwijsniveau stellen zich langzaam open voor persoonlijk leren. En net zo snel als ze hun deuren openen voor studenten, melden ze positieve COVID-19-gevallen onder docenten en studenten.
Sommige ouders sturen hun kinderen noodgedwongen naar school. Anderen houden hun kinderen uit noodzaak thuis. En toch zijn we niet dichter bij het aanpakken van de crisis in de kinderopvang, zowel binnen als buiten de pandemie. LaChance Adams gelooft dat de oplossing misschien revolutionair klinkt, maar eigenlijk vrij simpel is.
"Echt, het is collectieve actie die het verschil maakt", zei ze. “Dit heeft gevolgen voor ons allemaal. Mensen denken dat kinderopvang alleen een vrouwenkwestie is. Het is belachelijk! Het beïnvloedt iedereen! "
Grange begrijpt dat zolang de kinderopvangcrisis alleen wordt gezien door de lens van een vrouwenkwestie, deze nooit door het collectief zal worden aangepakt.
Ze zei: "Het zal hoogstwaarschijnlijk zijn dat vaders stemmen [van verandering] zijn op hun werkplekken, omdat ze niet naar [vrouwen] zullen luisteren. Ja, we kunnen vechten, vechten, vechten. We kunnen ons verzamelen, we kunnen klagen, we kunnen aanklagen. Maar als vaders [eigendom] zouden nemen en zouden zeggen: ‘Nee, we zijn allemaal ouders hier en we hebben allemaal [kinderopvang] nodig’, dan denk ik dat de dingen waarschijnlijk [zouden veranderen]. ”
Haar vertrouwen daarin is echter laag. Ze sloot haar gevoel af door te zeggen: "Maar wat is de kans dat dat gaat gebeuren?"
Vrouwen hebben nog steeds het gevoel dat ze moeten kiezen tussen werk en gezin
Mijn man en ik hebben de beslissing genomen om onze zoon naar school te sturen. Mijn man trok de beslissing in twijfel, aangezien COVID-19-zaken in Florida deze zomer omhoogschoten, maar als werkende moeder was ik onvermurwbaar. Hoewel de schooloriëntatie virtueel was, was ik onvermurwbaar.
Van maart tot augustus was mijn 5-jarige de hele dag bij me, elke dag met uitzondering van de paar weken dat we eind juni en juli op het zomerkamp probeerden. In september moest hij naar school en nog belangrijker Ik had hem nodig naar school gaan.
Ik wilde mijn werk als creatief ondernemer niet opofferen, een nieuwe reis die ik vorig jaar begon na het verlaten van mijn nieuwscarrière van 11 jaar. Ik wilde mijn bedrijf niet pauzeren om 5 dagen per week van 8.30 uur tot 15.00 uur met mijn 5-jarige voor het computerscherm te zitten. (want dat is de verwachting) om ervoor te zorgen dat hij bezig was met virtuele school.
Ik had hem nodig om naar school te gaan, en ik zal niet egoïstisch of beschaamd worden genoemd.
"Het is belangrijk om weg te komen en een pauze te nemen", zei LaChance Adams. "Vooral voor moeders is het belangrijk om nog steeds individuen te blijven die hun eigen behoeften en gedachten hebben. [Ze] zouden de kans moeten krijgen om hun vriendschappen voort te zetten, voor zichzelf te denken, rust te hebben voor hun geest, [en] om hun eigen interesses te verkennen die niets te maken hebben met moeder zijn. "
Terwijl we allemaal doorgaan met het navigeren door deze nieuwe ruimte van ouderschap, onderwijs en werken in een pandemie, terwijl we ook proberen de kinderopvangcrisis op te lossen die ons jarenlang heeft geteisterd, is het duidelijk dat alle betrokken aandeelhouders deze kwestie als een maatschappelijk ziek zijn en niet alleen vrouwenwerk.
Wat mij betreft, vanmorgen heb ik mijn zoon op school afgezet en kon ik de deur voor hem openen. Voordat hij wegliep om zijn temperatuur te laten meten, zei hij: 'O, mam. Wacht, 'en toen sloeg hij zijn armen om me heen en omhelsde me gedag.
Op dat moment was ik blij. Hoewel de tijden zijn veranderd en het dragen van een masker verplicht is, en ook al hebben de volwassenen talloze zorgen over ‘de‘ rona, ’past mijn zoon zich aan. We vinden een zekere mate van normaliteit in wat alleen kan worden omschreven als abnormale tijden.
Nikesha Elise Williams is een tweevoudig Emmy-bekroonde nieuwsproducent en bekroonde auteur. Ze is geboren en getogen in Chicago, Illinois, en studeerde aan de Florida State University, waar ze afstudeerde met een BS in communicatie: massamediastudies en hulde aan Engels creatief schrijven. Nikesha's debuutroman, 'Four Women', werd in 2018 bekroond met de Florida Authors and Publishers Association President’s Award in de categorie Adult Contemporary / Literary Fiction. "Four Women" werd ook erkend door de National Association of Black Journalists als een uitstekend literair werk. Nikesha is een fulltime schrijver en schrijfcoach en heeft als freelancer gewerkt voor verschillende publicaties, waaronder VOX, Very Smart Brothas en Shadow and Act. Nikesha woont in Jacksonville, Florida, maar je kunt haar altijd online vinden op [email protected] of op Facebook, Instagram en Twitter.
